محامي إماراتي متخص في القضايا العمالية
لا يزال نموذج رأس المال البشري عبر دول مجلس التعاون الخليجي عابرًا ، مع اعتماد نماذج عمل وممارسات جديدة من قبل الشركات التي تشمل حلول العمل الافتراضي والاستعانة بمصادر خارجية.
إلى جانب ذلك ، تستمر تشريعات التوظيف في التطور ، مما يدل على حاجة أصحاب المصلحة الرئيسيين للبقاء في طليعة التغييرات من أجل ضمان توافق سياساتهم وإجراءاتهم مع قانون العمل الإماراتي .
يقدم فريق المتخصصين في التوظيف لدينا حلولاً استشارية وتقنية تتماشى مع احتياجات كل من الموظفين وأصحاب العمل والسلطات المرتبطة بها وجراءات القانون الجنائي ذات الصلة ، مما يحل مسائل التوظيف البسيطة والمعقدة. لقد بنينا سمعة طيبة كواحد من مقدمي المشورة التوظيف الرائدين ، مما يمنحنا حضورًا طويلاً في السوق.
يقدّر عملاؤنا فهمنا العميق للقوانين المحلية والفروق الدقيقة ، على هذا النحو ، يواكب محامي مكتبنا المشهد التنظيمي المتغير باستمرار وهم على دراية بالقوانين واللوائح المتنوعة بين مختلف المناطق الحرة في الإمارات العربية المتحدة ، على الشاطئ وعبر المنطقة الأوسع.
نحن على دراية جيدة بإجراءات وزارة العمل ونقدم معلومات محدثة عن إجراءات التأشيرات والهجرة ، وسياسات التكرار والإنهاء وصياغة عقود العمل ، والتي غالبًا ما تحتوي على اتفاقيات عدم تنافس وعدم إفشاء.
يقدم فريقنا خدمة شاملة لعملائنا عبر جميع جوانب قانون العمل بدءًا من المشورة الروتينية إلى التقاضي و تأسيس الشركات ، كما يتماشى مع قوانين العمل الإماراتية والممارسات الحالية ، مع تقديم خبرة إقليمية كبيرة في التعامل مع القوانين المحلية والاتحادية والقانون التجاري .
يتعامل فريقنا يوميًا مع جميع أشكال مسائل التوظيف بما في ذلك الأعمال المتعلقة بالمعاملات ، واستشارات الموظفين ، واستشارات الموارد البشرية ، والصحة والسلامة ، وقضايا المعاشات التقاعدية والهجرة. نحن نقدم المشورة في الوقت الفعلي إلى السوق الأوسع فيما يتعلق بأي تغييرات في تشريعات التوظيف ، بما في ذلك داخل مركز دبي المالي العالمي.
يقدم فريقنا مجموعة شاملة من الحلول التي تشمل:
لا يزال نموذج رأس المال البشري عبر دول مجلس التعاون الخليجي عابرًا ، مع اعتماد نماذج عمل وممارسات جديدة من قبل الشركات التي تشمل حلول العمل الافتراضي والاستعانة بمصادر خارجية.
إلى جانب ذلك ، تستمر تشريعات التوظيف في التطور ، مما يدل على حاجة أصحاب المصلحة الرئيسيين للبقاء في طليعة التغييرات من أجل ضمان توافق سياساتهم وإجراءاتهم مع قانون العمل الإماراتي .
يقدم فريق المتخصصين في التوظيف لدينا حلولاً استشارية وتقنية تتماشى مع احتياجات كل من الموظفين وأصحاب العمل والسلطات المرتبطة بها وجراءات القانون الجنائي ذات الصلة ، مما يحل مسائل التوظيف البسيطة والمعقدة. لقد بنينا سمعة طيبة كواحد من مقدمي المشورة التوظيف الرائدين ، مما يمنحنا حضورًا طويلاً في السوق.
يقدّر عملاؤنا فهمنا العميق للقوانين المحلية والفروق الدقيقة ، على هذا النحو ، يواكب محامي مكتبنا المشهد التنظيمي المتغير باستمرار وهم على دراية بالقوانين واللوائح المتنوعة بين مختلف المناطق الحرة في الإمارات العربية المتحدة ، على الشاطئ وعبر المنطقة الأوسع.
نحن على دراية جيدة بإجراءات وزارة العمل ونقدم معلومات محدثة عن إجراءات التأشيرات والهجرة ، وسياسات التكرار والإنهاء وصياغة عقود العمل ، والتي غالبًا ما تحتوي على اتفاقيات عدم تنافس وعدم إفشاء.
يقدم فريقنا خدمة شاملة لعملائنا عبر جميع جوانب قانون العمل بدءًا من المشورة الروتينية إلى التقاضي و تأسيس الشركات ، كما يتماشى مع قوانين العمل الإماراتية والممارسات الحالية ، مع تقديم خبرة إقليمية كبيرة في التعامل مع القوانين المحلية والاتحادية والقانون التجاري .
يتعامل فريقنا يوميًا مع جميع أشكال مسائل التوظيف بما في ذلك الأعمال المتعلقة بالمعاملات ، واستشارات الموظفين ، واستشارات الموارد البشرية ، والصحة والسلامة ، وقضايا المعاشات التقاعدية والهجرة. نحن نقدم المشورة في الوقت الفعلي إلى السوق الأوسع فيما يتعلق بأي تغييرات في تشريعات التوظيف ، بما في ذلك داخل مركز دبي المالي العالمي.
يقدم فريقنا مجموعة شاملة من الحلول التي تشمل:
- انكماش
- موظف استشاري
- استشارات الموارد البشرية
- الحكومة والاستشارات السلطة
- المعاشات والهجرة
- الصحة والأمان
- حل النزاع
العرض العادي
الانتقال إلى العرض المتطور
الانتقال إلى العرض الشجري
